劳动合同未约定离职时经济补偿金由谁承担?
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职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权。 职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业。
在劳动合同期满的情形下，经济补偿金应由用人单位支付，与用工单位无关。 以下情形由劳务派遣单位支付： （一）经济补偿金由用人单位支付； （二）在劳务派遣用工中，劳务派遣单位即用人单位； （三）劳动关系的解除主体是用人单位而非用工单位，即便用工单位无需用工，其权限也仅限于退回而非解除劳动合同； （四）经济补偿金由用人单位即劳务派遣单位支付。
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