该如何赔偿用人单位加班费和经济补偿金
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如果符合法定的情形,用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。即劳动者在单位每工作一年的,支付一个月的工资。并且经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时向其支付。
用人单位依法应当支付给劳动者经济补偿金的,应按劳动者在本单位的工作年限为计算标准,一般是工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,可以按照一年进行计算,也就是补偿一个月工资。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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