第三人对本单位产生的损失有赔偿吗
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
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一般由承租人赔偿第三人对租赁物造成的损失。承租人经出租人同意后转租的，承租人与出租人之间的租赁合同仍然有效；而第三人造成租赁物损失的，承租人应赔偿损失。
第三人对租赁物造成损失的，应当由承租人承担赔偿责任。因为承租人经出租人同意后转租的，承租人与出租人之间的租赁合同仍然有效；而第三人造成租赁物损失的，承租人应赔偿损失。
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第三人对租赁物造成损失应赔偿谁？如果出租人没有过错，第三人对租赁物造成损失的，应当由承租人承担赔偿责任。这是由于转租构成另外一个法律关系，即在承租人和第三人之间的租赁关系，不涉及原出租人，原租赁合同继续有效。
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用人单位损失赔偿计算
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车辆损失赔偿范围是？对第三方有赔偿吗？
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2022-10-05 15,340
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1,995 2022.04.15 -
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人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,882 2022.04.17 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
544 2022.05.26
