劳动合同法中辞职法规定的违约金有哪些
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当事人在签订合同的时候，可以约定如果合同出现违约的情况，违约方应当向守约方支付违约金。由法律规定可知，违约金不要求非违约方遭受损失，只要有违约情况的出现，违约方就应当支付违约金。如果对违约金的金额有异议，即约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加。约定的违约金过高，当事人可以请求法院适当的减少。同时，法院也可以运用自由裁量权，对违约金进行自行调整，使其大致符合实际的损失。
关于劳动合同违约金的规定：用人单位与劳动者只能在约定了服务期条款或者竞业限制条款的时候约定违约金；当劳动者违约时，就需要按约定支付违约金，但数额必须合法合理。
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