劳动合同期满未续约单位应承担哪些责任
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劳动合同期满以后,在不同的未续约阶段,用人单位需要履行什么责任,劳动者享有哪些权利下文作出详细介绍:第一阶段:自劳动合同期满起一个月内未续订用人单位:首先,用人单位应书面通知劳动者订立劳动合同。如经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并无须向劳动者支付经济补偿。在此期间,用人单位应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。劳动者的权利:如经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,在用人单位经书面通知劳动者终止劳动关系后,劳动者有权要求用人单位依法支付实际工作时间的劳动报酬。第二阶段:自劳动合同期满起超过一个月不满一年用人单位:首先,用人单位有义务与劳动者补订书面劳动合同,并依法向劳动者每月支付两倍的工资。如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并需依法向劳动者支付经济补偿金。此外,根据有关劳动合同法若干问题的意见规定,如用人单位已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。劳动者的权利:在此期间,劳动者有权依法向用人单位要求每月支付两倍的工资。(注:两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日;截止时间为补订书面劳动合同的前一日。)如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,经用人单位书面通知劳动者终止劳动关系后,劳动者有权要求用人单位依法支付经济补偿金。第三阶段:自劳动合同期满起满一年以后用人单位:应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动者的权利:自用工之日起满一年的当日用人单位与劳动者视为已订立无固定期劳动合同。
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传唤并不一定要在立案之后。在公安机关还没有正式立案之前,也可以传唤相关人员到指定的地点接受公安机关的询问,毕竟公安机关也需要进行过初步的调查之后才决定是否立案的。传唤的目的是为了保障刑事诉讼活动有计划的进行,传唤时必须统一使用传唤证,必要的情况下也可以口头传唤。
父债子还意思是父亲生前的债务,由子女负责偿还。但这是没有法律依据的。除非孩子继承父亲的遗产,否则孩子没有替父亲偿还债务的义务。在孩子继承了父亲的遗产的情况下,孩子需要替父亲偿还债务,但也不是偿还全部的债务,仅以继承的遗产的实际价值为限来承担债务的偿还责任,超过遗产实际价值部分可以不承担。
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传唤是否在立案之后
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在我国报警可否说为传销罪
如果知道对方没有传销行为,报警称对方是传销组织的,涉嫌诽谤。认定是诽谤的,首先行为人散布的必须是捏造的虚假的事实,其次是法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象,最后是诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接故意。
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在中电三轮有之说吗?
肯定有,电动三轮在现行的法规规定中,是属于机动车范畴的。机动车是有荷载规定的,超出了规定肯定算超载。
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传销金额两万之说
根据法律规定,以非法占有为目的,通过虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取公私财物两万元,属于诈骗罪“数额较大”的范畴,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公
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在刑诉中拘传之前一律要传唤吗
1、不是,在刑事诉讼中,传唤不是拘传的必经程序。 2、传唤等同于通知、不具有强制性质;而拘传则具有一定的强制性。 3、传唤由侦查机关—公安机关、检察机关实施;拘传公安机关、检察机关、法院都可以实施。
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我国法律规定中甲类传染病有: 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱; 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病,通过鼠蚤传播,腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病; 3、甲类传染病传染性很强,是
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根据我国相关法律规定可以知道,传唤和拘传主要有下面几点区别: 第一,在适用对象上,传唤不仅适用于被追诉人,还适用于证人、被害人等诉讼参与人,但是拘传只适用于刑事被追诉人; 第二、在形式上,传唤不具有强制性,但是拘传属于强制措施的一种,具有强
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