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工伤认定后多久能够得到赔偿

2022-05-25 09:16

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2022-05-25回复

如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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工伤认定被确定之后,因为劳动者的伤情不一,如果因受伤导致骨折,或者存在其他严重情形,劳动者向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定,以便进一步明确相关赔偿标准。 在劳动者的劳动能力鉴定结论出来以后,劳动者如果就工伤待遇赔偿问题无法与用人单位协商一致,还要面临劳动仲裁程序,和人民法院两审程序。相关程序均虽有明确法律审限,但实践中因各种客观原因,相关赔偿落实到职工个人身上,还需要一段非常漫长且无法准确预估的时间,同时因标准不明确还不能有效初步预估赔偿数额,因此,工伤职工还需认真等待,切莫心急。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

F8490劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的,如果任何一方对鉴定结论不认可,自收到初次鉴定结论之日15日内,可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果双方对鉴定结果没有异议,未申请再次鉴定,或者双方收到了再次鉴定的最终鉴定结论。那么用人单位便有义务协助劳动者,核报一次性伤残补助金等赔偿,并在劳动者提出解除劳动关系时,帮助劳动者核报一次性伤残医疗补助金,同时由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金。如用人单位拒绝履行协助义务和支付义务,劳动者可通过行政投诉和劳动仲裁的方式维护自己的工伤待遇权益。如果用人单位拒绝配合,劳动者可能在伤残等级结论确定后,还要经过劳动仲裁程序,和人你法院两审终审程序,该期间内受各种客观因素影响,无法准确预估时间。

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