工作时发生交通事故后单位应当如何赔偿
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最多有三种选择:一是以劳动合同为依据,评定工伤然后获得工伤赔偿;一是以运输合同为依据,要求本车司机承担责任;三是以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的,如果单位没有在事故发生后30日内向向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险,则在工伤认定后,社会保险机构承担相应损失;如果单位未缴纳社会保险,则全部损失由单位承担。以运输合同为依据要求本车司机及其责任主体承担责任的,因为无论乘车人是否直接支付费用,自登车时起,双方便建立了合同关系,承运人负有安全送达的义务,交通事故的出现可以视为承运人违约,所以乘客有权要求其承担违约责任。乘客无责,具体看责任怎么划分,对方的车占责的对方赔,有交强和三者那就是保险赔。他自己这边的车占责部分由单位来进行赔偿。以侵权为由要求肇事者承担责任的,可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察、勘验基础上作出的《道路交通事故认定书》,要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。在这三种情况中,可以选择一个最有利的,最便捷的方式来主张权利
坐单位车发生交通事故的赔偿如下:属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。用人单位也应当承担民事赔偿责任。
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2022.04.14 190 -
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2021.03.17 398
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2022-04-14 15,340 -
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
2022-04-16 15,340 -
发生交通事故后应当如何赔偿?
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
2022-04-15 15,340
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发生交通事故负同等责任如何赔偿
发生交通事故负同等责任赔偿,按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分,按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,
1,341 2022.05.11 -
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交通事故工伤死亡如何赔偿
首先,需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的,那么工伤死亡认定后,死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇;如果没有参加工伤保险的,则由其所在单位支付工伤死亡待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,390 2022.04.17 -
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4,830 2022.04.15