如何约定试用期赔偿责任？
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1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。 2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是否符合自己的要求，都具有较为自由的解除劳动合同的方式。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责任，实际上限制了劳动者的解除权。这是侵害劳动者合法权利的行为，法律一般确认为无效。 3.《劳动法》第102条规定，劳动者违反规定的条件被解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。由于陈静并没有违反《劳动法》的规定，因此不需要承担赔偿责任。如果劳动者在试用期内损坏了企业的设备、工具或其他物品,解除劳动合同时应当予以赔偿。 4.劳动者在试用期内虽然可以随时通知用人单位解除劳动合同,但不应该放下工作就走,应当配合用人单位搞好工作交接,避免给用人单位造成不必要的经济损失,由此带来经济损失的赔偿争议。
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如何能约定试用期是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年
2020.04.26 98 -
如何约定试用期期限约定试用期期限，不能超出以下标准： 1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2020.07.13 144 -
试用期的如何约定试用期约定如下： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； （4）以完成一定工作任务为
2022.09.30 331
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如何在合同试用期和试用期内约定赔偿责任
1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是
2022-03-15 15,340 -
未约定违约责任如何赔偿？
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约
2023-07-08 15,340 -
未约定违约责任如何赔偿
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约
2023-07-01 15,340 -
如何约定试用期
1、试用期应当由用人单位与劳动者根据劳动合同的期限来依法协商确定，例如劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期要约定在二个月之内；劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期要约定在一个月之内等。 2、
2022-06-13 15,340
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01:09
合同没有写违约责任如何赔偿合同没有写违约责任，可以按照实际损失赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人事先签订的合同未约定相关违约责任的，合同当事人可以事后达成合意，签订补充协议对违约责任进行补充约定。若是协商之后还未能达成合意的，非违约方可以要求违约方
2,003 2022.05.11 -
01:07
定金违约如何赔偿一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；如果合同部分履行的，给付定金方可以请求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，给付定金一方不履行合同义务的，无权请求返还定金；如果接受
2,876 2022.04.17 -
01:07
同等责任如何计算赔偿关于同等责任如何计算赔偿，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。 而针对机动车与非机动车、或行人之间
879 2022.04.17
