女职工请保胎假的规定有哪些
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《女职工劳动保护条例》第7条第3款规定，在工作时间内对怀孕女职工和女职工进行产前检查，应计为工作时间。第八条规定女职工的产假为九十天，其中十五天为产前假。如果是难产，产假应增加15天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天。
女职工孕期可以请保胎假。我国相关的法律法规规定，在女职工在孕期不能够适应原来的劳动的，用人单位应该根据医疗机构的证明，进行减轻劳动量或者是安排其他能够适应的劳动。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者是安排夜班的劳动。
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女职工产假待遇有哪些规定女职工产假待遇规定：女职工产假期间的生育津贴已参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生
2022.04.16 339 -
女职工产假待遇规定有哪些女职工孕期待遇：《女职工劳动保护特别规定》第五条。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资，解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7
2022.04.14 286 -
怀孕的女职工可以请探望保胎假吗女职工孕期可以请保胎假。我国相关的法律法规规定，在女职工在孕期不能够适应原来的劳动的，用人单位应该根据医疗机构的证明，进行减轻劳动量或者是安排其他能够适应的劳动。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者是安排夜班的劳动，并且
2020.07.14 154
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女职工保胎假的规定
1、女职工计划生育怀孕，经过医生开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息时间的待遇按照本单位实行的病假待遇的规定办理。 2、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，按省、自治区、直辖市
2022-02-05 15,340 -
女职工生孩子的保胎假女职工生孩子的保胎假规定
女职工按计划生育怀孕，经医生证明，需要保护胎儿休息的，其保护胎儿休息时间按本公司实施的疾病待遇规定处理。保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，计划生育时可以从生育日起停止疾病救济费，重新发
2021-10-25 15,340 -
女职工产假规定，女职工产假有哪些
女职工产假有哪些：（1）母乳喂养时间母乳喂养假女职工生完孩子后，应在婴儿一岁内照顾婴儿，每班两次母乳喂养（包括人工喂养）。每次单胎授乳时间为30分钟，两次授乳时间也可合并使用。多胎生育者，每生一胎，每
2021-11-14 15,340 -
女职工产假的规定有哪些
女职工产假法律规定 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的
2022-04-13 15,340
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法律规定子女继承权有哪些根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继
2,293 2022.04.15 -
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二胎政策有哪些二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定，2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题，决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎，颁布了一系列的二胎政策，分别是： 1、在职工作的女性可以延长产假，
2,263 2021.03.24 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,570 2022.05.11
