加班费算不算社保医保缴费基数
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1、养老保险：单位按基数的20%缴纳（4279×20%=855.8元），个人按基数的8%扣缴（4279×8%=342.4元）。 2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元)，个人按基数的0.5%扣缴(4279×0.5%=21.4元）。 3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。 4、生育保险：单位按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。 5、医疗保险：单位按基数9.5%缴纳(4279×9.5%=406.6元)，个人扣缴2%(4279×2%=85.6元)。 6、公积金：单位按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元），个人按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元）根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出，4279基数社保个人需缴纳：342.4+21.4+85.6+161=610.4（元）。
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社保缴费基数如何算社保缴费基数的规定是：社保基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
2020.03.21 145 -
怎么算社保缴费基数社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资收入的平均标准确定，工资通常包含奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资60%，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资30
2022.04.12 1,467 -
社保缴费基数怎么算通常情况下，社保缴纳基数一般是指，当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。社保缴费通常是指，参加各类社保保险并交保费的行为。一般特指社会统筹的
2022.04.13 3,464
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加班费算社保缴费基数吗
1、按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，所以加班费算社保基数。 2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2022-05-28 15,340 -
加班费算缴纳社保的基数吗？
1、加班工资不算缴纳社保的基数，因为根据我们国家的劳动法当中，规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的，而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的，并不包括加班工资。 2、用人单位
2023-02-08 15,340 -
加班费算社保基数吗?
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基
2022-05-09 15,340 -
加班费算社保基数吗？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基
2022-04-22 15,340
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00:58
社保缴费基数4000算高吗社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重
7,702 2022.04.17 -
01:01
医保缴费基数怎么算的医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的
9,226 2022.04.17 -
01:23
社保2021年缴费基数2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下： 工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；
7,416 2022.04.12
