工伤7级伤残赔偿标准是怎样的
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职工因工作原因受伤的,经鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省:一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月。具体赔偿多少钱需要根据本人工资计算。
一般情况下,由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤7级伤残赔偿标准
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期间内的工资待遇不变,由所在单位按照每月支付,然后康复治疗费。辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实
2020.11.21 157 -
7级工伤伤残赔偿标准
一般来说七级伤残赔偿标准为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.08.31 245 -
工伤7级伤残赔偿标准》
工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
2020.01.11 294
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工伤7级伤残赔偿标准是什么,工伤7级伤残赔偿标准的规定是怎样的
1、工伤7级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金
2022-03-07 15,340 -
工伤伤残鉴定7级伤残赔偿标准是怎样的
参照工伤7级申请赔付,以下请作参考: 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
2022-03-25 15,340 -
7级伤残赔偿标准怎样?
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合
2023-02-13 15,340 -
工伤鉴定7级赔偿标准是什么,鉴定7级伤残的工伤赔偿标准是怎样的
【法律意见】根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一
2022-03-07 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,553 2022.04.17 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
1,276 2022.04.15 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,516 2021.04.25