您的位置:法师兄 > 精选问答 > 不能签房产合同怎么赔偿

不能签房产合同怎么赔偿

2022-07-06 01:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-07-06回复

房产违约怎么赔偿按照法律规定,房产合同可以对违约责任作出约定。因此,如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定,比如支付违约金、定金罚则等,那么购房者就必须按照房产合同的约定承担违约责任。如果购房者拒绝按照房产合同承担违约责任,那么开发商可以向法院起诉,法院可能会予以强制执行。如果房产合同没有对违约责任作出约定。那么在开发商起诉以后,法院会根据法律的规定,结合案件的具体情况,要求购房者承担相应的违约责任。以上就是对“签订房产合同后不想买了怎么办”“买方房产违约怎么赔偿”所作的解答。买房不是小事,买房前应当思索再三,不能在签订房产合同后又反悔。因为房产合同是具备法律效力的,所以如果签订房产合同后又不想买了,除非依法解除合同,否则就要承担违约责任。如果既不想买房,又不想承担违约责任,那么就只能证明存在的法定的合同解除情形,这就需要购房者及时联系律师,因为对法定的合同解除情形的证明可不是那么容易的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。协商不成的,可以去劳动监察大队举报。

律师普法更多>>
  • 不签合同怎么补偿赔偿
    不签合同怎么补偿赔偿

    公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。

    2020.06.03 144
  • 不签劳动合同能怎样赔偿
    不签劳动合同能怎样赔偿

    根据我们国家的具体法律规定,公司没有跟劳动者签订合同,则对于工资部分,工作满一月但是未满一年的,劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资,如果是满了一年以上的,则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签订劳动合同,公司没有与你签订

    2022.04.12 371
  • 不签订合同怎么赔偿
    不签订合同怎么赔偿

    要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要

    2022.06.17 641
专业问答更多>>
  • 签了房产合同不想买怎么赔偿?

    签订房产合同后不想买了是需要支付的违约赔偿的。按照法律规定,房产合同可以对违约责任作出约定。因此,如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定,比如支付违约金、定金罚则等,那么购房者就必须按照房产合同的约

    2022-05-26 15,340
  • 签订房产合同后不想买了怎么赔偿

    房产违约怎么赔偿按照法律规定,房产合同可以对违约责任作出约定。因此,如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定,比如支付违约金、定金罚则等,那么购房者就必须按照房产合同的约定承担违约责任。如果购房者拒绝

    2022-02-07 15,340
  • 不签合同怎么赔偿

    公司必须依法与工人签订书面合同,承担每月工资的两倍。如果劳动者故意或不愿意与公司签订书面劳动合同,则不适用该条款,进公司一个月后从下个月开始计算,但需要注意的是,双倍工资最多支付11个月。

    2021-10-20 15,340
  • 合同不签怎么赔偿

    不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签,情况如下:如果是用人单位不与劳动者续签,则劳动者可以向用人单位要求经济补偿; 如果是劳动者不与用人单位续签,则劳动者不能获得补偿

    2022-04-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期不签合同怎么赔偿 01:03
    试用期不签合同怎么赔偿

    试用期不签劳动合同的话,用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定,按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意,试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利,在试用期内,用人单位仍然需要承

    496 2022.05.18
  • 合同到期不续签怎么赔偿 00:58
    合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    11,318 2022.04.15
  • 厂里不续签合同怎么赔偿 00:59
    厂里不续签合同怎么赔偿

    厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济

    406 2022.04.25
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?