工资在4000左右必须要缴多少保险
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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元； 养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元； 失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元 生育保险：个人无，单位4000*1%=40元 公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。 因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
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按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。
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工伤十级工资4000左右大概赔几万工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量；不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金，
2020.09.09 3,347 -
工资4000社保缴费基数是多少社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，具体的您可以自行计算。
2020.09.18 888 -
工资4000五险交多少工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是1
2020.07.18 1,474
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4000左右工资扣多少税
2018年10月，如果个人所得税起征额变更为5000元，则4000元的工资不需要缴纳个人所得税。工资个人所得税的计算公式为：应纳税额＝（工资和工资收入 －免征额）×适用税率－速算扣除。
2021-12-12 15,340 -
现在工资8000左右要交多少社保保险
应支付工资8000元，应支付五险一金约1280元（养老保险8％，医疗保险2％，失业保险1％，公积金5％，地区和公司规定医疗保险和公积金比例可能不同），个人所得税＝（8000－五险一金1280－3500
2021-10-25 15,340 -
基本工资2000元到手4000左右工资多少
单位缴纳了生育保险的，按本单位上年度职工平均工资（即上年度所在单位工资总额/12/全部职工人数）由生育保险基金发给；没有参加神勇表现的，按产假前实发应得工资发给。
2022-10-29 15,340 -
商业能贷多少钱，月工资4000左右！
看您是第几套房子，然后房子的面积与该地段银行评估价而定。跟工资有一定的关系，但这不是主要的。
2022-10-28 15,340
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五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,790 2022.04.17 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,967 2022.04.17 -
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河北省医保退休必须交多少年河北省社保医疗保险退休最低缴费年限，为男满三十周年、女满二十五周年。正式启动城镇职工基本医疗保险制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同城镇职工基本医疗保险缴费年限。但参保人员实际缴纳基本医疗保险费的年限不得低于十五年。根据相关法
12,994 2022.04.17
