个人五险一金3000元工资算是多少钱
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五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下: 1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%; 2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%; 3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%; 4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%; 5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。 五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
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五险一金3000工资要扣多少钱一个月
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个
2020.12.27 1,621 -
工资3000五险一金自己交多少钱一个月
3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
2020.02.10 1,334 -
上海五险一金5000元工资一个月多少钱
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2020.02.28 692
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工资3000五险一金多少钱一个月
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,
2022-03-24 15,340 -
一个月工资3000五险一金多少钱
五险一金是按照缴费比例来交钱的。 单位与个人五险一金缴费比 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个
2022-11-15 15,340 -
个人工资3000五险一金交多少
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。 公司部分扣五险一金:养
2022-06-16 15,340 -
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
2021-12-28 15,340
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五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
9,143 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,347 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,564 2022.04.17