病退是劳动局办理吗
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能不能办理病退需要到劳动局咨询，每个地方的标准不同。 必须要申报劳动局。 1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件： （1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上； （2）一般类疾病住院出院后满1年； （3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； （4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 2、申请病退的流程： 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
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劳动合同一般不需要到劳动局去办理。经用人单位与劳动者依法协商达成一致，直接制订劳动合同，在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。
劳动合同不是必须要到劳动局办理。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动局备案不是必经程序。
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个人如何在劳动局办理退工个人在办理退工的时候，具体操作可列为以下五点： 1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告； 2、获得上级及公司领导同意，双方明确离职的具体时间； 3、在用人单位通过离职申请后，应该自觉办理交接手续； 4、与公司处理个人社保公积金的； 5、离职
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2022-04-15 15,340 -
劳动局能查到几年前的病退
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17,899 2022.04.15 -
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拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
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