用人单位在劳动仲裁和诉讼期间有工资吗
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到： 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。 第3看双方的责任，如果在纠纷中，用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。 第4，工资补偿的标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
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当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会在收到申请书后，应在五日内审查作出受理与否的决定。
如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，如果当事人对仲裁裁决书不服，但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力，当事人就应当履行裁决书中的相关内容。 但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了，那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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劳动仲裁期间有工资吗仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务，单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作应得的劳动报酬。 这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以追加仲裁请求。 如果在仲裁期间不存在劳动关系，就不能要求支付工资了
2020.06.26 184 -
劳动仲裁期间单位是否有权上诉不能上诉。依据国家相关的法律条例规定，劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。劳动仲裁可以有效解决劳动争议，而劳动仲裁由仲裁委员会负责实施，劳动委员会作出的裁决一般为终裁裁决。
2020.11.03 265 -
和单位劳动仲裁了还能在单位干吗1、没有解除劳动合同，必须上班，公司没有正当理由不会因为旷工开除，如果职工违反了法律或者公司条例也会被开除 2、不会对仲裁或者起诉产生影响。 只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律
2020.07.31 848
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劳动者在仲裁期间有工资吗
劳动关系存续期间，劳动者支付正常劳动，有工资的劳动关系终止，劳动者诉求恢复劳动关系的，仲裁期间有工资。用人单位不坚持仲裁开庭时，劳动者可以追加仲裁请求。
2021-11-04 15,340 -
劳动者在单位因劳动争议申请劳动仲裁或诉讼期间的工资给予给付吗
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到： 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看
2022-04-15 15,340 -
员工与用人单位之间因劳动争议进行仲裁或诉讼期间的工资可以取得吗
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到： 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看
2022-04-09 15,340 -
在劳动仲裁公司期间有工资吗?
劳动者在用人单位工作，享有劳动仲裁请求权。如果双方发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁期间有工资吗？仲裁期间是否支付员工工资取决于几个条件：一是劳动关系是否存在；第二，看员工是否提
2021-11-20 15,340
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,812 2022.04.18 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,851 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,723 2022.05.11
