上下班途中工伤死亡认定法律有没有规定？
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上班途中死亡工伤认定条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。
上下班途中工伤认定的条件：用人单位与劳动者是劳动关系；是受到非本人主要责任的交通事故，交管部门需要出具的事故责任认定书；以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线等条件。
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上下班途中工伤认定的法律上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所
2020.05.10 126 -
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上班下班途中工伤认定职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般会被认定为工伤。用人单位应当及时为该工伤职工申请工伤认定，如果用人单位不申请的，工伤职工本人可以在事故发生起一年内申请工伤认定。如果是在上下班途中
2022.04.17 830
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上下班途中有伤亡新规定
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第六条，社会保险行政部门认定上班途中的情况，人民法院应支持：1、在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住地．单位宿舍的合理路线上班途中2
2021-10-20 15,340 -
怎么认定工伤中的上下班途中,有没有相关的法律规定
法律分析 工伤中的上下班途中包括以下情形：在合理的时间和路线上往返于工作地与住所地、经常居住地的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的；或者去从事属于日常工作生活所需要的活动的等。
2023-10-21 15,340 -
上下班途中工伤认定是怎样,有没有相关的法律规定
在上下班途中，如果劳动者遭遇了本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，能够被认定为工伤；如果不符合上述条件的，则一般不能认定为工伤。
2023-09-01 15,340 -
上下班途中工伤认定规定
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工
2022-04-26 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,052 2022.07.02 -
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,794 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
829 2022.07.19
