个人与单位之间的一系列纠纷怎么办
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建议报警处理，由公-安机-关依据治安管理处罚法处行政处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。相关规定：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘-留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘-留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘-留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘-留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐-吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽-谤他人的；（三）捏造事实诬-告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴-打或者打击报复的；（五）多次发送淫-秽、侮辱、恐-吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷-窥、偷-拍、窃-听、散布他人隐私的。
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
职工与用人单位发生纠纷应当按照劳动纠纷处理，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应怎么解决劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式：劳动者可以向工会说明情况，由工会提出意见或者要求纠正；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门投诉。
2020.04.03 394 -
用人单位之间发生工伤纠纷怎么处理在工作时间工作地点，因为工作原因受到的伤害，可以申请认定为工伤。认定为工伤后依法享受工伤保险待遇。如果单位不按照规定进行赔付和处理，需要承担法律责任。因为工伤保险待遇以及工伤的赔偿问题发生争议的，可以依法向人民法院进行诉讼。最终由法院来进行
2020.10.11 209 -
单位与单位之间的汽车怎么过户单位与单位之间的汽车过户：已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
2020.07.12 257
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单位与个人之间发生纠纷怎么办?
建议报警处理，由公-安机-关依据治安管理处罚法处行政处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。相关规定：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘-留，可以并处500元以下罚款
2022-04-02 15,340 -
个人与个人之间的土地纠纷
你问的个人与个人之间的土地纠纷的方法是：当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
2022-08-11 15,340 -
行政机关与事业单位之间的产权纠纷怎么办？
行政事业单位之间或者行政事业单位与其他国有单位之间发生产权纠纷的，由当事人协商解决。协商不能解决的，可以向本级人民政府财政部门或者共同的上一级人民政府财政部门申请调解，必要时报有管辖权的人民政府处理。
2022-04-10 15,340 -
单位之间股票纠纷
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。 股权纠纷
2022-05-14 15,340
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企业与个人之间的借贷是否合法企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维
9,614 2022.08.06 -
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欠款纠纷与民间借贷的区别欠款纠纷与民间借贷的主要区别如下： 1、欠款纠纷是指因为各种基础经济关系而发生的纠纷，例如因为买卖合同拖欠货款而发生的纠纷，或者是因为服务合同拖欠服务费而发生的纠纷等； 2、民间借贷是指因为资金借贷而发生的借款纠纷，民间借贷仅仅指的是特定主
1,302 2022.05.13 -
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债权人代位权纠纷诉状怎么写债权人代位权纠纷起诉状首先是写明原告与被告的身份信息，身份信息应当具体明确。第2部分应当写明具体的诉讼请求。第3部分是事实与理由部分，也是主要的部分。应当写明债权人与债务人之间的基本法律关系，需要写明债务人怠于行使债权，影响到了债权人的债权
1,333 2022.04.17
