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劳动争议是要先仲裁吗劳动争议是要先仲裁： 1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
2020.01.24 214 -
劳动争议要先经仲裁吗发生劳动争议不需要先通过劳动仲裁解决，因为还可以调解和协商。 但向人民法院起诉解决劳动争议的，必须经过以下仲裁程序： 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未
2021.07.03 91 -
劳动争议需要先仲裁吗劳动争议必须先进行仲裁。我国处理劳动争议适用仲裁前置程序，当事人向人民法院提起诉讼前必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.31 150
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劳动争议需要先仲裁吗？
劳动争议案件需要先仲裁，我国法律规定 发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
2021-11-18 15,340 -
劳动争议需要先仲裁吗
劳动争议纠纷必须要仲裁前置。 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动
2023-01-03 15,340 -
劳动争议要先进行劳动仲裁吗？
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
2023-01-18 15,340 -
劳动争议仲裁要先调解吗
劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。《劳动争议调停仲裁法》第42条规定，仲裁庭在作出裁决前，必须先调停。如果调停达成协议，仲裁庭必须制
2021-10-23 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,614 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,899 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,873 2022.05.11
