老板辞退员工要满足什么条件
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形,所以新老板要求解除合同,无法律依据。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如:前老板是基于对你的信任与你签订合同,那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然,在此种情形下,新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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非法获取通讯录涉嫌侵犯公民个人信息罪。违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
催收骚扰通讯录是犯法的。如果催债一方采用骚扰通讯录好友的办法进行催收,该行为是违法的。采用骚扰通讯录好友的方式催收的,严重影响了当事人和通讯录好友的正常生活,受害人可以报警处理。
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爆通讯录犯法吗
爆通讯录犯法。爆通讯录属于侵犯他人隐私的行为。爆通讯录是目前最常见的催收手段。现在网贷在借贷时,都会要求获取借款人手机的通讯录,以便在你逾期未还款时,通过通讯录来骚扰通讯录里的联系人。现在国家严令禁止网贷平台骚扰除借款人以外的人员,催收员不
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2020.01.21 2,110 -
爆通讯录犯法吗
网贷平台催收是合法的,但是暴力催收是违法的。网贷公司轰炸式爆通讯录是属于暴力催收行列的,也就是说,爆通讯录是属于违法行为。国家法律规定,未经借款人允许的网贷平台私自爆通讯录是属于违法行为,借款者可以向中国互联网金融举报信息平台举报该网贷平台
2021.01.24 1,456
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网贷催收群发通讯录爆通讯录恐吓
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通讯录干扰无线电通讯怎么办
可能构成扰乱无线电管理秩序罪,可以报警处理。《刑法》第二百八十八条【扰乱无线电管理秩序罪】违反国家规定,擅自设置、使用无线电台(站),或者擅自占用频率,经责令停止使用后拒不停止使用,干扰无线电通讯正常
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借款方暴力轰炸我通讯录的通讯录能报警吗?
网络贷款平台/车贷公司/分期公司/催收机构存在电话、短信骚扰、威胁等、抢夺或侵占财产、损害征信记录、侵入住宅等行为的,按照侵权违法行为对待。对此,你可以自行向对方要求或到人民法院提起诉讼,要求对方停止
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关于交通事故的赔偿标准
发生交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿责任主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还
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偷偷录音属于什么行为
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