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提前解除劳动合同需要承担什么责任

2023-02-11 18:00

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2023-02-11回复

劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二:不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形:用人单位违法解约。 该情形下,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

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