怎样处理未成年工伤
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1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但是依法律规定，未成年人的合法权益是受法律保护的。在用工时，用人单位负有审查劳动者实际年龄的义务，未尽实质审查义务非法雇佣童工致劳动者受到伤害的，应赔偿受害者因此所受到的合理损失。
未成年人打伤人的，如果违反《治安管理处罚法》的规定要受到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
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未成年打架怎样处理未成年打架处理如下： 1、未满十四周岁未满十六周岁的未成年人打架，不造成严重后果的，按一般治安案件处理。达到严重后果的，追究刑事责任； 2、对于年满十六周岁、承担刑事责任的年龄，如果打架情节不严重，仍按治安案件处理； 3、犯罪时不满十八周岁
2022.04.15 1,671 -
怎样处理未成年犯法未成年人犯法的处理是： 1、已满十六周岁的未成年人犯法的，应当负刑事责任； 2、已满十二周岁不满十六周岁的未成年人犯法的，只有触犯刑法第十七条规定的特定罪名才负刑事责任； 3、不满十二周岁的未成年人犯法的，不负刑事责任。责令其监护人加以管教
2020.06.19 259 -
未成年被成年打伤人怎么处理未成年人打了人之后，如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.01.14 779
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未成年人工伤怎样处理
由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。
2022-08-17 15,340 -
未成年出工伤怎样处理
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-20 15,340 -
未成年出工伤要怎样处理
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-26 15,340 -
未成年的工伤该怎样处理
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一
2023-06-23 15,340
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01:17
未成年犯罪怎么处理未成年犯罪的处理主要有： 1、已满十六周岁的未成年人，应当负刑事责任，所以按照所触犯的罪名定罪量刑； 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，触犯特定罪名的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，触犯特定罪名，情节恶劣，
1,409 2022.11.21 -
00:56
未成年入室盗窃案怎么处理未成年入室盗窃，如果是不满16周岁，则对盗窃罪不负刑事责任。如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯本罪的，应当从轻或者减轻处罚。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
2,218 2022.04.17 -
00:55
未成年打架派出所会怎么处理未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。
5,470 2022.05.11
