员工因工死亡对其抚恤金支付标准
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第六章关于死亡待遇的规定:第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者,为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作,其共同供养的直系亲属死亡时,丧葬补助费应由其中一人领取,不得重领。
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企业职工死亡抚恤金标准 企业职工死亡的,其遗属可以丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。具体执行标准由各省制定,大致为职工的10个月工资。
员工因工伤死亡家属抚恤金标准是:配偶每月按员工本人工资的40%发放;其他亲属每人每月按员工本人工资的30%发放;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加员工本人工资的10%。
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工伤死亡抚恤金标准
工伤死亡抚恤金按照职工本人工资的部分比例发放,主要发给死者需要供养的亲属,包括配偶、父母、孩子等。其中配偶每月可以领取职工本人工资的40%,其他亲属领取比例为30%。如果没有配偶,只剩下一个孤寡老人或者孤儿的,可以领取工本人工资的40%。但
2021.04.30 670 -
工伤死亡抚恤金标准
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2020.05.24 183 -
因工死亡职工供养亲属抚恤金标准
工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的
2020.02.14 687
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2022-03-17 15,340 -
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一、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇资格的核定,各统筹地区劳动保障行政部门和社会保险经办机构,要严格遵循法律规定的扶养、赡养、抚养条件,按照“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”的原则,准确核
2022-04-11 15,340 -
职工因工死亡其近亲属按照怎样的标准领取工伤保险基金支付其抚恤金
参见《工伤保险条例》第三十九的规定: 条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (
2022-04-01 15,340 -
公务员死亡抚恤金的标准工作人员死亡抚恤金标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支
2022-04-13 15,340
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工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,
1,536 2022.05.11 -
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2021年企业退休人员死亡抚恤金2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因
11,569 2022.04.12 -
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死亡抚恤金如何继承遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助,因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割,并且可以适当照顾
4,185 2022.04.17