既是工伤又是交通事故能否一起要求赔偿
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上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
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既是交通事故又是工伤，劳动者在申请工伤赔偿后可以申请人身损害赔偿。但先申请人身损害赔偿的，其支付的和工伤保险赔偿相重复的项目，工伤保险基金和用人单位不需要再重复支付。比如医疗费、护理费、交通费等。
既是工伤又是交通事故，当事人一般可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。但这也是有条件限制的，首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，那么才能申请进行工伤赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
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既是工伤又是交通事故怎么赔偿即是工伤又是交通事故的，分别赔偿。具体如下：1、交通事故根据责任划分，承担相应的赔偿责任，事故双方当事人，可以通过协商、调解或起诉的方式，确定的赔偿事宜，进行赔偿；2、属于工伤的，用人单位应当申请工伤认定，或员工自己也可以申请工伤认定。认定
2022.04.17 1,965 -
既是工伤又是交通事故赔偿有什么原则既是工伤又是交通事故，两者都可以获得赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者
2020.03.25 227 -
既是交通事故又是工伤的，应该如何赔偿？既是交通事故又是工伤，劳动者在申请工伤赔偿后可以申请人身损害赔偿。但先申请人身损害赔偿的，其支付的和工伤保险赔偿相重复的项目，工伤保险基金和用人单位不需要再重复支付。比如医疗费、护理费、交通费等。
2021.02.28 192
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既是工伤又是交通事故能怎么赔偿
既是又是如何赔偿：在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人处于一方面，由于侵权人的行为使受害人与行为人之间形成了侵权
2022-09-07 15,340 -
既是工伤又是交通事故要如何赔偿
既是又是如何赔偿：在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人处于一方面，由于侵权人的行为使受害人与行为人之间形成了侵权
2022-09-07 15,340 -
既是工伤又是交通事故能获得赔偿吗
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理
2023-07-21 15,340 -
既是交通事故又是工伤如何赔偿
根据法律规定：劳动者系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费不得重复享有。
2022-08-21 15,340
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01:13
既是工伤又是交通事故如何赔偿既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支
893 2022.11.21 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,733 2022.04.17 -
01:49
交通事故中受伤可要求哪些赔偿交通事故，致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿
2,176 2022.04.17
