工伤认定必须要到劳动局吗
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工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。由此可以看出，住院费在工伤索赔的赔偿项目之内。
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工伤认定要工资证明原件，让公司提供工资证明即可。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等。
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工伤认定必须认定劳动关系吗工伤认定必须认定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，不能使用《工伤保险条例》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的
2020.09.13 111 -
工伤认定必须用劳动合同吗工伤认定不一定需要劳动合同。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合同。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2020.10.25 229 -
工伤认定前必须确定劳动关系吗工伤认定前必须确定用人单位与劳动者存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.12.16 127
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工伤鉴定必须在劳动局吗
工伤鉴定只能想市级劳动能力鉴定委员会申请之后哦，由委员会安排鉴定机构，在其他地点进行的伤残鉴定，是不能作为工伤鉴定的结果的。不会认可。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者
2022-04-22 15,340 -
工伤认定必须要当事人到社保局认定吗
以判定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面限定的赔偿准则和计量方法进行赔偿，用人单位没给员工买下工伤保险
2022-07-06 15,340 -
公司必须要做工伤认定才能上诉劳动局吗
《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区
2022-08-15 15,340 -
到劳动局申报工伤必须改名字吗
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都算工伤。不过你要到劳动局去申报工伤认定的话必须用你自己的身份证上的名字，而且要到医院去把所有医疗材料上的名字都改过来，否则你到时会过不了关，因为鉴定医
2022-03-17 15,340
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01:07
鉴定轻伤后必须抓人吗故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。打人致轻伤，则构成故意伤害罪，经法医鉴定为轻伤，已经达到刑事立案标准，公安机关应该立案侦办，并且将犯罪嫌疑人抓捕归案。但是经法医鉴定为轻伤后，不一定就马上进行
3,206 2022.04.15 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,149 2022.05.18 -
00:42
离婚必须要到领证的地方吗离婚不一定要到领证的民政局办理手续。居民办理协议离婚手续的，可以到双方其中一方，户籍所在地的民政部门申请办理。需要注意的是，民法典出台后，规定了30天冷静期，自民政局收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方反悔，可以向民政局撤回离婚登记申请
1,407 2022.04.17
