民事诉讼法规定的工资标准
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工资受劳动法规调整，与民事诉讼法无关、工资是用人单位依照法律法规的规定，以及劳动合同的约定向劳动者支付的工资报酬，受劳动法规调整。民事诉讼法是规定民事诉讼规则的法律，不调整工资分配。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
民事诉讼费用标准是： 1、财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳； 2、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照 0、5%交纳； 3、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元； 4、其他非财产案件每件交纳50元至100元。
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关于民事诉讼法里的工资标准
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民事诉讼法工资标准是否存在
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2022-03-21 15,340 -
民事诉讼的收费标准规定
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2
2022-04-08 15,340
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民事诉讼费胜诉后退费规定民事诉讼费胜诉后退费规定，具体如下：1、诉讼费由原告预交，法院判决后，依判决书的判决确定诉讼费用的承担。原告预交的诉讼费用在判决生效后，可以到法院财务部门办理退费手续。诉讼费用中案件的受理费，属于当事人应交纳的费用，而诉讼中的其他费用，那么
8,038 2022.05.11 -
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民事诉讼证据的规则是什么根据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼中最基本的证据规则是，谁主张，谁举证。民事诉讼中的当事人在提出自己的主张时，有提供能够证明自己主张的证据的责任。如果民事诉讼中的当事人及其委托的诉讼代理人因为客观原因不能自行收集到实际发生的证据，或者人民法
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