劳动者可以要求用人单位提供哪些材料
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劳动者如通过提供虚假资料，例如假文凭、假证件、假就业经历等；骗取用人单位信任，与用人单位签订劳动合同，一经用人单位发现，单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。
《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度，并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。 因此，劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知，用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的，劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。
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劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求可以的，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障,因此,员工可以拒绝企业的提前上班的要求.根据相关法律法规的规定可知,除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企
2020.04.12 247 -
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的；劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的；劳动者与前用人单位的劳动合同尚未终止或解除，又与其他用人单位签订劳动
2020.12.25 150 -
用人单位可以要求劳动者交押金吗用人单位不可以要求劳动者交押金。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取劳动者押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责
2020.11.24 129
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劳动者可以申请劳动仲裁并向用人单位提供哪些材料
1、被申请人身份证明及复印件； 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 3、《营业执照》副本复印件； 4、《法定代表人身份证明书》； 5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受
2021-06-30 15,340 -
劳动者提供虚假材料，致用人单位损失的，劳动者可以要求双倍赔偿吗
劳动合同是劳资双方真实意思表示一致的法律行为，双方当事人在签订劳动合同时都应当如实向对方履行告知义务，包括提供签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料，例如假的离职证明、假的毕业证书、假的工
2022-03-07 15,340 -
用人单位不给年假申请证明，我可以问劳动局要求劳动者提供什么材料
1、关于个人证件问题。用人单位不能扣留劳动者的个人证件，您应该与用人单位协商，要求其返还。如果用人单位不返还，您可以向劳动行政部门投诉。2、关于法定节假日的问题。我国《职工带薪年休假条例》第七条规定单
2022-03-18 15,340 -
用人单位签订劳动合同需提供哪些材料
对于用人单位签订劳动合同指哪些单位根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合
2022-08-29 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,974 2022.04.17 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,987 2022.05.11 -
00:52
房产合同公证要提交哪些材料房产合同公证应当提交的材料分别是： 1、申请人的居民身份证件及复印件，委托代理人代办的，代理人应提交身份证件和授权委托书； 2、卖方要提供房屋产权证书及复印件； 3、出卖共有房屋，卖方应提交其他共有人同意出卖的书面意见； 4、房屋买卖合同文
1,255 2022.08.06
