没有签订劳动合同公司能要求补签吗
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公司没有和劳动者签订劳动合同，超过一个月的，劳动者可以向公司主张每月支付两倍的工资，且公司应当与劳动者补签书面劳动合同。 如果公司拒绝签订劳动合同的，劳动者可以以此为由解除劳动关系，并向单位主张经济补偿金。
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公司没有签劳动合同怎么要求补偿公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;可以通过
2020.02.19 226 -
公司未签订劳动合同可以要求补偿吗公司未签订劳动合同的赔偿：公司在未签订书面劳动合同的情形下，应当支付劳动者双倍工资作为赔偿。但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资，所以劳动者只能主张用人单位支付双倍工资的差额。
2020.07.04 164 -
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员工公司没有签订劳动合同，可以要求补签劳动合同吗
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发
2022-04-13 15,340 -
公司没有签订劳动合同，员工可以要求补签劳动合同的补偿吗
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三
2022-03-23 15,340 -
公司没签劳动合同可以要求补签劳动合同吗
1：你可以现在要求单位补签劳动合同，并从08年6月到09年5月支付双倍工资。2：补交保险要看你在08年5月前就知道单位未给你缴纳劳动保险，或者在08年5月后知道单位未给你缴纳劳动保险，如果在08年5月
2022-03-13 15,340 -
公司没签订劳动合同，签有股份合作合同，辞职能要求补缴社保吗？
公司没签订劳动合同，签有股份合作合同，没有给员工缴纳社会保险是不合理的。
2022-10-07 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,528 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,671 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,649 2022.04.17
