劳动合同法开工资之后多久可以解除劳动合同
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劳动者因工负伤并丧失部分或全部劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同,除非劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法定情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者可以选择与用人单位解除合同。
用人单位解除劳动合同须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同,劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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