没有提前30天离职的话会怎么样?
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没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位不需要克扣劳动者的工资，依法结清工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明。
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提前30天辞职老板不回会怎样员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除。
2022.08.11 245 -
怎么算离职赔偿的提前30天？若劳动者提前30天通知用人单位离职的，劳动者不需要支付赔偿；若用人单位提前30天通知劳动者离职的，要看是否属于违法解除劳动合同，属于的用人单位支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.06.02 183
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没有离职30天提前离职
劳动者没有30天提前辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造
2022-04-16 15,340 -
没有提前30天提出离职怎么办
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 未
2022-04-20 15,340 -
提前30天直接提出离职的话工资会扣么？
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
2022-11-12 15,340 -
没有提前30天离职怎么处理？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 未
2022-04-16 15,340
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00:57
离婚不想等30天冷静期怎么办离婚不想等30天冷静期的，可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚，都会采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向
55,795 2022.10.04 -
01:13
保全30天后没起诉为何没解除申请人在法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼的，人民法院应当解除保全。因财产保全对被申请人造成损失的，由申请人予以赔偿。根据相关法律规定可知，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申
6,613 2022.04.18 -
00:56
离婚不想等30天冷静期怎么处理离婚不想等30天冷静期的，可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种则是诉讼离婚。双方之间无法达成协议或者一方不想离婚，都可以采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者
7,587 2022.09.04
