用工单位和劳务派遣单位有合同纠纷如何处理
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: （1)劳务派遣单位; （2)接受派遣单位,即用工单位; （3)被派遣员工。
《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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用工单位与劳务派遣单位如何去确定派遣期限《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020.03.10 194 -
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3,592 2022.05.11
