工伤认定书已经签字但是公司没有
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你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。
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如何确定公司已经工伤认定了可以打电话到当地劳动局工伤认定科，也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
2020.11.23 180 -
合同没有签字但已经开始履行是否生效双方未签字但合同已经履行不一定有效。 在遇到发生合同未签字但实际履行的，如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约
2021.02.22 158 -
已经认定工伤，但还没做伤残鉴定，请问能做小伤吗？依据《工伤保险条例》，发生工伤后，用人单位应当主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，必须要进行工伤认定，社保部门才会用保险基金来进行赔付，如果不申请认定，则要单位自行赔付。
2020.02.20 128
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劳动合同到期没有续签, 但是公司已经签字
你的劳动合同已经到期，后来你继续提供劳动，单位也一直缴纳劳保，也就是说，你们的劳动关系一直延续着，没有具体时间，如果你已经到期的这份合同已经是第二次劳动合同，你们之间现在依法属于无固定期限的劳动合同关
2022-05-09 15,340 -
已经签了拆迁补偿协议书, 但是没有签字
需要根据签订的合同内容分析而定，如果没有签订拆迁协议的情况下，不能强制拆迁。 房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 被征收人可以选择货
2022-01-13 15,340 -
对事故认定书不服但是已经签字怎么办
当事人对事故认定书不服但是已经签字的，也可以依法申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的，可以在三天之内申请复核。所以即使签了字，对事故认定书不服也是依旧可以寻求救济的。
2022-05-14 15,340 -
工伤认定书下来了, 劳动局已经通知了, 但是公司一直没有做认定怎办
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。或者是你们公司收到了工伤认定书，没有告知你！更有可能是你们公司根本就没
2022-03-02 15,340
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01:04
有罚款没交但车已经报废了有罚款没交但车已经报废了，这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录，会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的，违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所
2,072 2022.04.17 -
01:14
交通事故认定书不签字有效吗未签字的交通事故认定书仍然具有法律效力。作为交通事故的证据，交通事故认定书是专业人士按照法定的规则和方法，确定事故多方当事人是否应该承担一定责任的公证文书，具有较高的证明效力。交通事故责任认定书由交通事故发生地的公安机关交通管理部门出具，即
1,200 2022.05.11 -
00:54
公司罚款没有本人签字有效吗公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
4,699 2022.05.11
