以前的工资算是本身吗？还能起诉吗？
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
需视具体情况而定。 一、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资的自劳动关系终止之日起开始计算。若已过时效，则不受法律保护。 二、用人单位拖欠工资，有欠条的，若不涉及其他劳动争议，劳动者可直接向向人民法院起诉。该情形下按普通民事纠纷处理。诉讼时效为二年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即从对方应当还钱之日开始计算。如欠条中没有注明具体还款期限，则随时可以向用人单位主张。若诉讼时效已过，则不受法律保护。
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7年前的借条还能起诉吗7年前的借条还能起诉。不过由于起诉时效的规定，若对方未提出时效抗辩的不受诉讼时效限制。若是没有约定还款日期则不受诉讼时效限制，双方约定还款日期的应在还款日期到达以后三年内提起诉讼。
2021.02.07 262 -
十年前的借条还能起诉吗十年前的借条是可以起诉的。但是因为超过诉讼时效，会导致胜诉权的丧失。借款约定还款期限的，应在期限届满之日起三年内起诉，三年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规
2021.04.09 224 -
五年前的借条还能起诉吗可以起诉。如果借条注明还款日期，则诉讼时效为注明之日起三年；如果欠条未注明还款日期，则诉讼时效最长不超过20年。超过了诉讼时效，当事人同样可以凭借借条起诉，但是可能会丧失胜诉权。
2021.01.13 325
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2年前的工伤还能起诉吗
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照你平均工资支付你经济补偿金和报警社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-03-17 15,340 -
在起诉前撤诉的，还能再起诉吗
可以。 在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告有权要求撤回其起诉。申请撤诉的方式包括以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉。这是当事人对其诉讼权利行使处分权的表现。 还有一种是按撤诉处理。原告虽
2022-05-08 15,340 -
拖欠工资能提前起诉吗
您有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。
2022-04-01 15,340 -
净身出户还能起诉吗
1、双方约定净身出户还可以去法院起诉，但是如果双方是自愿签订的净身出户协议，那一般法院不会支持重新分割财产。 2、但是孩子的抚养权是可以申请变更的，如果孩子已经年满八周岁并且表示愿意跟随自己生活，那就
2022-06-11 15,340
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00:56
三年前的借条还能起诉吗向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此三年前的借条是可以起诉的，还在诉讼期限内。如果借条里面明确约定了还款期限的。那么诉讼时效是从约定的还款期限之次日起计算三年的时
1,544 2022.05.11 -
00:59
拖欠工资能起诉股东吗公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
4,606 2022.05.11 -
01:08
三年以上的借条还能起诉吗债务人写下借条的三年以后，债权人还可以起诉。根据相关法律规定，借条在债务人还清全部款项时失效，在此之前，债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但需要注意的是，在我国，一般民事诉讼时效为三年，诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如
2,262 2022.04.17
