签订员工辞职协议书需要注意什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。 用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离婚协议首先内容不能违背法律法规的强制性规定，离婚协议仅对双方产生约束力，因此不能对双方无权处分的事项进行约定，不能侵犯第三人的合法权利和利益，协议书内容要明确，不能产生歧义，协议书签订之前，要想清楚，尽量不要遗漏某个事项。
签订离婚协议书需要注意： 1、要在协议书中写明离婚是双方真实意思表示； 2、要处理好财产分割和子女抚养还有债务问题； 3、离婚的事实以及理由也要写清楚。同时离婚协议不得损害别人的利益。然后到婚姻登记机关办理离婚登记，此时离婚协议书即可生效。
-
-
签订停薪留职协议需要注意什么签订停薪留职协议需要注意： 1、签订停薪留职协议双方必须协商一致的才可以； 2、停薪留职协议内容应当包括协议双方的基本信息、停薪留职期限、违约责任等内容。
2020.11.28 157 -
签订离婚协议书要注意什么离婚协议书的注意事项是：缔约双方是否均具有相应的民事行为能力；意思表示是否真实合法；是否违背公序良俗；以及协议中是否包含双方自愿离婚的意思表示、子女抚养、财产以及债务处理等重要的事项。
2021.01.18 143
-
工伤协议书签订要注意什么?
在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗
2022-04-06 15,340 -
员工签订保密协议时需要注意什么
员工保密协议注意事项：（一）明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的
2022-09-01 15,340 -
签离职协议书需要注意什么
要注意好以下几点： 一、保密的内容，这个很重要：内容是什么，内容的范围包括哪些，是不是合理的。因为这些牵涉到你工作以及离职后相关的很多事项，考虑目前和现在内容对你有什么影响。 二、协议的期限，这个是比
2022-03-24 15,340 -
签订离婚协议书需要注意什么
1、离婚协议内容不能过于简单，不具有可操作性。比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿归男方抚养;财产已分割完毕，双方对此无异议”。 2、贷款房屋的约定和处理。夫妻在协议分割贷款房产前要注意银行变更主贷人
2021-01-23 15,340
-
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,064 2022.04.17 -
01:07
起草离婚协议书要注意什么起草离婚协议书的注意事项： 1、离婚协议的内容不可过于简单，且需具有可操作性。 例如，协议约定了：夫妻双方同意离婚，子女的抚养权归女方所有；夫妻的共同财产已完成分割，双方当事人就财产分局均无异议。此处针对财产分割存在一定的漏洞，需要注明那些
538 2022.04.17 -
01:22
签订房屋购买合同需要注意什么签订房屋购买合同应当注意以下问题： 1、甲方土地使用依据及商品房屋现状，包括土地及所购买的房屋的具体位置，面积，大小，产权性质； 2、房屋交易的价款，包括房屋的成交价格，相关的税费的约定，支付方式，支付时间的约定； 3、关于房屋的交付，包括
364 2023.01.04
