公司是否可以因试用期未满不辞退我？
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公司可以再试用期辞退员工，如果员工在试用期被证明不符合录用条件；或者存在法定可以解除劳动合同情形以及裁员的，可以辞退试用期员工，但是要注意，如果是无过失性辞退或者裁员的需要支付劳动者经济补偿金。
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未满试用期怀孕公司能辞退不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.07.04 148 -
试用期因公司原因被辞退如果是个人原因离职，是不可以申请赔偿。只有属于公司单方面终止合同情形，才能申请相关赔偿。公司方面辞退，需要出具辞退的理由，以此来判断是否属于赔偿的范围。如果是参照你所说的原因，因公司部门/项目解散原因，终止劳动合同。那么辞退文件上是必须注明
2020.08.21 703 -
试用期满公司辞退是否需要赔偿试用期满公司辞退需要赔偿。 试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。 有下列情形之一的，用人单
2022.06.11 301
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公司可以以试用期未满为由辞退我吗?
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违
2022-04-06 15,340 -
公司以试用期未满为由辞退我, 合法么
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违
2022-04-07 15,340 -
公司以试用期未满为由辞退我，我可以要求赔偿吗
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违
2022-04-15 15,340 -
人在试用期内，公司能以试用期未满为由辞退我吗
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违
2022-04-14 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,216 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,110 2022.05.21 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,231 2022.10.04
