工伤伤残老板赔付多少钱
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1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资； 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月； 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月； 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资； 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)； 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)； 7、医药费：公司支付； 8、交通费：按实际(协商)； 9、鉴定费检查费：按实际
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工伤九级伤残的赔付金多少钱工伤九级属于部分丧失劳动能力,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金
2020.05.30 108 -
十级伤残赔付多少钱1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
2020.09.18 617 -
工伤伤残鉴定九级能赔付多少钱?九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
2020.02.28 207
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老板工伤骨折老板赔付多少钱
雇主承担赔偿责任。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶
2022-02-19 15,340 -
工伤九级伤残老板赔偿多少钱
因为已退休，按工伤有难度。可以按雇佣关系来处理。因为是在履行职务时受伤，雇佣单位应该对你进行赔偿。赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、
2022-03-19 15,340 -
工伤十级伤残能赔付多少钱
可以，只要劳动者离职了，就可以。根据》工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
2022-02-08 15,340 -
工伤十级伤残应赔付多少钱
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者
2022-03-28 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,229 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,741 2022.04.17 -
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,440 2022.04.17
