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社保补缴政策是怎样的?

2022-10-25 21:40

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-25回复

1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。 社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分,不能往前补交。

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天津东方律师事务所

社保补缴政策如下: 1、用人单位未及时足额缴纳的,社保征收机构责令去限期或补足缴纳;用人单位逾期未补足的,从其存款账户划拨保险费;存款账户不足以缴纳的,用人单位提供担保延期缴纳。 2、用人单位未足额缴纳也不提供担保的,社保征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其财产来抵缴社保费。

章法律师

广东律参律师事务所

社保一般都是可以进行补交的,具体可以分为以下情况: 1、社保有五个险种,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中的养老保险和医疗保险,其缴纳时间是累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,一般为15年,就不需要进行补缴。 2、但是对于一些城市,在进行购房或者买车的时候,要求外地户籍的社保需要连续缴纳一定时间,才具有相应的资格。其中有些城市补缴社保也是计算社保连续缴纳时间的,所以这时候可以进行补缴。 3、此外,根据《社会保险法》中第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以这时候是要由用人单位进行社保的补缴。

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