合同工和派遣工的具体区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据对法律法规的理解，劳务派遣是被派遣劳动者由用人单位被派遣到用工单位，从事临时性、辅助性、替代性的工作，劳动者实际在用工单位中付出劳动力。在劳动派遣关系中，存在劳动合同和劳务派遣协议两份合同。而合同工是用人单位通过签订合同招收的短期性的工人，劳动者从事的工作性质不受到限制，劳动者对用人单位进行劳动力给付。
劳务派遣与合同工之间最大的区别在于，劳动者与谁建立了劳动关系。劳务派遣中，劳动者与派遣单位构成劳动关系。派遣单位将劳动者派向用工单位，用工单位向派遣单位付服务费，派遣单位向劳动者付报酬。合同工是劳动者与实际用工单位构成劳动关系，实际用工单位向劳动者付报酬。
-
派遣工和正式工的区别(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。 (二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《
2020.12.30 783 -
【劳务派遣用工】派遣工和正式工的区别劳务派遣工和正式工的区别如下： 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作
2022.09.29 287 -
劳务派遣和聘用合同工的区别劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。
2020.06.09 614
-
派遣工和合同工有何区别?
劳务派遣工 和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。 《劳务派遣暂
2023-02-18 15,340 -
合同工和劳务派遣的区别
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣跟合同工有什么区别? 其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派
2023-05-20 15,340 -
劳务派遣和合同工的区别
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣跟合同工有什么区别? 其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派
2022-12-31 15,340 -
劳务合同工和劳务派遣工的区别
事实上，两者之间最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣单位与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由其用
2021-12-24 15,340
-
01:10
派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,394 2022.04.17 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,546 2022.04.17 -
01:20
派遣合同与劳动合同的区别派遣合同与劳动合同的区别如下： 1、用工的形式不同，劳动合同是签订劳动合同的双方直接用工，而劳务派遣合同是双方并不直接用工，劳动者在实际的用工单位上班； 2、劳务派遣合同一般只能在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位，而劳动合同则没有这些限制
3,508 2023.01.04
