我没离职跟我医院签了离职合同我该怎么办
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离婚了儿子跟自己应当履行监护人的职责。 监护人，指的是对没有民事行为能力人、以及限制民事行为能力人的人身、财产或者其他的一切合法权益负有监护职责的人。监护人包含：包括：法定的监护人、指定的监护人、遗嘱监护人以及委托的监护人。 监护人的权利和义务包括： 1、保护被人的人身、财产等合法权益，被监护人出于民事行为能力的限制，不具备全面充分的自我保护能力，相对容易遭受到来自外界的的侵扰和损害。对此，监护人有权利和职责予以保护。 2、管理被监护人的财产，监护人可以依法合理利用和处分被监护人的财产。 3、代理进行民事活动和民事诉讼活动。 4、教育和照顾被监护人，监护人应当尽到教育和照顾被监护的未成年人的职责，使其获得身心健康和生活的安定。 5、对被监护人给他人造成的损害承担民事责任。
另一方应当负担子女的部分或全部的抚养费，且有探望子女的权利。费用多少和期限长短，由双方协议，协议不成，由法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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跟我离婚后他又带了我孩子我该怎么办？离婚后，一方把孩子带走的，可以找另一方要求孩子的抚养费。 双方如果对子女的抚养权协商不成的，可以向法院起诉处理，法院会根据具体情况判决子女抚养权的归属。 我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用
2021.07.25 86 -
前妻要跟我离婚没给我抚养费我该怎么办和前妻离婚了，其不支付抚养费的，可以向法院提起诉讼要求对方支付抚养费。根据规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2021.03.01 113
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我入职没有签合同就跟我离职怎么办
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-04-18 15,340 -
离职了公司不跟我签合同怎么办？
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿。单位没有签订劳动合同是违法的，可以要求第二个月起双倍工资。
2023-06-02 15,340 -
公司快三年了没跟我签合同我可以离职吗
可以维权的，建议申请劳动仲裁，您将获得更多的利益。
2022-10-21 15,340 -
辞职单位不跟我签订合同！我该怎么办？
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
2022-10-18 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,933 2022.05.11 -
01:32
我想离婚怎么办离婚，又被叫做解除婚姻关系或者脱离夫妻关系，是指登记为夫妻的男女双方经过法定的程序，解除法定的婚姻关系。在我国，想要解除婚姻关系，可以通过协议或者诉讼的方式。协议离婚是更为简便，时间和成本也更低的一种方式，主要是指男女双方达成一致的离婚协议
3,738 2022.04.17 -
01:04
我想离婚 该怎么起诉呢我想离婚起诉的流程如下：1、确认具体的管辖法院；2、准备诉讼材料；3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料，申请立案；4、法官根据庭审情况，做出裁判意见，能调解的，制作《民事调解书》；撤诉的或者根据法律需要移送管辖的，制作《民事裁定书》；
1,163 2022.04.17
