员工在下班的时候摔伤工厂要承担么
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害属于工伤，下班后在公司摔倒是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。
不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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刚下班后在厂区摔伤算工伤吗属于工伤。根据法律相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。
2020.03.20 296 -
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下班的时候在单位楼梯摔伤算不算工伤下班的时候在单位楼梯摔伤不算工伤，具体原因如下： 1、已经下班了，不是在工作时间；公司的楼梯不在工作场所内；下楼梯受伤非因工作原因。因此，不符合认定工伤的条件。 2、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。 3、上下班途中遭受非交通事故伤害
2023.04.21 3,650
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员工下班后摔伤工厂会承担责任吗?
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-03-26 15,340 -
员工下班后摔伤工厂需要承担部分费用吗?
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-03-26 15,340 -
员工下班突然摔伤, 工厂会承担赔偿吗?
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)
2022-04-10 15,340 -
员工下班摔伤，工厂应承担损害赔偿吗
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-03-26 15,340
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01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,566 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,245 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,560 2022.04.17
