公司单方面变更劳动合同需要哪些手续
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用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容，应该和劳动者协商一致，单方面变更是违法的，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动者单方解除合同的方式： 1、预告解除，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、即时解除，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的。
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公司单方面变更劳动合同有效吗？公司单方面变更劳动合同无效。变更劳动合同约定的内容需要公司与劳动者协商一致，采用书面形式进行签订，双方各执一份。公司单方变更合同的，对劳动者不发生效力。
2020.02.05 109 -
公司单方面变更劳动合同有效吗公司单方面变更劳动合同无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.11.25 83 -
用人单位单方面解除劳动合同需要哪些手续用人单位单方面解除劳动合同的程序：通知工会；通知劳动者；用人单位内部程序；在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次性支付完工资；为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。
2020.07.20 123
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单方面变更劳动合同需要什么手续？
单方面不能变更劳动合同。根据我国相关法律规定，变更劳动合同需要用人范围和劳动者双方进行协商，协商一致后另行签订新的劳动合同。因此不能单方面变更合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳
2023-05-02 15,340 -
劳动合同的变更需要哪些手续
劳动合同变更程序：1。一方向另一方提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是经理或劳动者。无论哪一方提出变更合同的请求，都应说明合同变更的原因、内容、条款和条件，并给予另一方答复的期限；2。被要求方
2021-12-25 15,340 -
变更劳动合同需要办理哪些手续
1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容； 2、在一定的期限内双方进行协商； 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，这对确认和
2022-11-08 15,340 -
单方变更劳动合同能吗，公司单方面的要变更和我的合同了
根据《》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”及第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
2022-09-03 15,340
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公司股权变更需要哪些手续公司股权变更需要的手续： 1、订立股权转让协议； 2、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判； 3、评估、验资； 4、股东与受让人在证券交易场所进行转让，或者按国务院规定的其他方式进行； 5、给新股东发放股权证明文件。 股东持有的股份可以依法
1,347 2022.11.21 -
01:01
公司法人变更需要哪些手续资料公司法人变更，需要以下的三种材料，具体如下： 1、法定代表人的变更登记申请书； 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明； 3、其他的工商总局要求提交的文件。 公司法人变更程序如下： 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理
1,940 2022.04.17 -
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股权变更需要哪些手续我国相关法律规定，公司股权可以变更。不仅可以进行股东之间股权转让；还可以进行股东和股东之外的人的股权转让。如果股东需要把股权转让给股东之外的人，那么该股东需要书面通知，并征求其他股东的意见，其他股东要在接到通知后的三十天内给出答复。经过半数
1,182 2022.04.17
