员工工地骨折公司有责任吗？
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发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
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员工骨折公司可以开除吗员工骨折后用人单位一般是不可以将其开除的。根据法律规定，如果员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内用人单位是不得解除劳动合同的，但是如果员工存在过错，则用人单位也可以将其开除。
2020.06.14 311 -
下班回家途中骨折工地有责任吗职工在上下班途中遭遇交通事故导致骨折的，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位若未给职工缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.09.12 144 -
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工地摔伤骨折单位有责任吗
单位有责任。根据《工伤保险条例》第十四条条款规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活
2023-02-13 15,340 -
在工地上受伤骨折有责任吗
没有责任。属于工伤，由单位承担工伤赔偿责任，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元
2022-03-28 15,340 -
工伤骨折公司承担什么责任
单位承担，建议积极申请工伤鉴定，根据鉴定的结果，上保险了走保险，没上保险的，要求公司承担费用。 工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
2022-01-22 15,340 -
在工地上受伤骨折老板有责任吗
有责任。这个可以认定为工伤。建议先做一个伤残鉴定，根据鉴定结果，计算赔偿。 工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费
2022-01-28 15,340
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工地工伤骨折怎么处理工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工
1,266 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
6,387 2022.04.17 -
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骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,489 2022.05.11
