村委会辞职后有遣散费吗
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一，没有遣散费，村委会的部门成员，都是由村民及村民代表大会选举产生的，不适用于劳动合同（适用我国的村民委员会组织法），如果村委会的部门散（原来的人没有当选），就由新当选的人就任。二，我国村民委员会组织法的相关规定：第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。第十二条村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。
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公司解散会有遣散费，公司应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。
算是自动解散了,业主委员会成员不足法定人员数量一半的,该业主委员会已经无权再行使业主委员会职责,需要对业主委员会成员进行增补,满足法定人数要求。
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离职遣散费怎么算分不同情况： 1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月。 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
2020.05.10 297 -
公司无故解散有遣散费吗公司无故解散有遣散费，法律上称为经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.09.03 155
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正式员工辞退有遣散费吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-08-18 15,340 -
村委会委员辞职需要填写辞职报告吗？
劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规
2022-07-05 15,340 -
单位即将解散，入职6年，是否会有遣散费？
建议委托律师尽快处理，如需帮助，电联我。
2022-10-06 15,340 -
农村村委会主任辞职程序
1 1、提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。 2、其次，村民
2022-11-23 15,340
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00:58
村委会能开无业证明吗村委会不能开无业证明。失业登记及其管理工作，统一由劳动行政部门及其所属各级劳动就业服务机构负责。开无业证明时需要准备的材料： 1、在有效期内的劳动手册、失业证、就业证； 2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明； 3、
4,376 2022.04.17 -
01:10
村委会欠钱不还能要回吗村委会欠钱不还，可以通过以下方式要回： 1、首先向对方进行催讨。催讨可以是口头方式，也可以是书面形式，还可以委托律师，通过律师函的方式进行催讨； 2、请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人给付义务的法律文书；
1,337 2023.02.18 -
01:06
村委会开的监护人证明管用吗村委会开的监护人证明管用。村委会指定监护人证明就是合法的，监护人证明材料可由户籍所在村委会出具，但一定要加盖当地派出所的章。或者也可以直接让当地派出所出具证明、加盖章。也就是说，在判断和证明未成年人监护人的身份时，公安部门出具的证明才有法律
2,626 2022.04.17
