自离不发工资可以告他们吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报，因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
辞退后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门投诉。具体处理方法如下：1、当事人可以与用人单位协商；2、当事人不愿协商或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解当事人可以申请仲裁；4、当当事人对仲裁不服的，向法院提起诉讼。
-
员工突然离职可以告他们吗可以。如果因为员工的自动离职，给单位造成巨大损失的，单位是可以起诉、仲裁，要求职工予以赔偿的。劳动者违反法律规定突然离职造成用人单位损失的，可以要求其支付一定的赔偿金。
2020.11.05 1,030 -
公司不发工资我可以告他吗没有劳动合同的公司不发工资的，劳动者可以告它。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以及时提起诉讼。但劳动者要对自己的主张提供相应的证据。
2020.05.07 226 -
教育培训机构不发工资去哪里告他们拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
2020.05.15 339
-
未签合同自离不发工资可以告他们吗
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动
2022-03-20 15,340 -
未签合同自离不发工资是否可以告他们
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动
2022-03-29 15,340 -
离职了工资没发可以告他们吗
如果你在约定的时间内没有支付工资，你可以报告你的辞职，所以你需要看看劳动者和雇主的约定。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。
2021-11-02 15,340 -
离职多长时间不发工资可以告他们
您可以跟公司沟通发工资的情况以及时间底线，如果不支付工资，可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲
2022-03-29 15,340
-
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,374 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,664 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,155 2022.04.17
