农民工讨薪时应注意哪些法律问题?
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解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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有证据或付款凭证依据的按合同付款,法律支持规范化劳务管理,施工方可以直接发工资给民工,做好合同、签到表,工资表,收款凭证,施工方不欠民工钱,如果用人单位恶意欠薪,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、收集证据:想要回钱,最重要的前提条件是你手里有哪些证据,这些证据能够证明你们之间存在借、欠的法律关系。最常见的证据就是欠条或者借条了。 2、赶紧看看欠条或者借条上的还款时间,如果约定了还款时间,就要注意以下诉讼时效问题。欠条和借条的诉讼时效有些许差别。欠条的诉讼时效是从书写欠条时起计算两年,借条一般是从需要归还的时间起计算两年。如果没有规定还款时间,从主张之日起计算两年。长时间不主张你的权利,超过诉讼时效,法官有可能不再支持你的诉求了。 3、写好起诉书;携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;法院审查确定受理后就会开庭审理;法院判决;执行判决。 4、提前申请财产保全,搜集证据诉讼至法院。 5、申请强制执行。法院判决后,对方拒不履行,可以向法院申请强制执行。
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债务追讨应注意哪些问题
债务追讨需要注意: 1、债权人应当提供证明双方债务关系存在的证据,如借款合同、借条等; 2、应当采取合法的方式追讨欠款,不得使用非法手段; 3、有债务人可供执行的财产利益线索; 4、注意诉讼时效向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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2023-07-16 15,340 -
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工程验收应当注意以下两个问题:第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容,有完整的技术档案和施工管理资料,质监站责令整改的问题已全部整改完成;第二就是要严格按照工程竣工验收程
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808 2022.04.17