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农民工讨薪时应注意哪些法律问题?

2023-07-25 16:32

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2023-07-25回复

解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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北京市京师律师事务所

有证据或付款凭证依据的按合同付款,法律支持规范化劳务管理,施工方可以直接发工资给民工,做好合同、签到表,工资表,收款凭证,施工方不欠民工钱,如果用人单位恶意欠薪,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

张丽丽律师

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1、收集证据:想要回钱,最重要的前提条件是你手里有哪些证据,这些证据能够证明你们之间存在借、欠的法律关系。最常见的证据就是欠条或者借条了。 2、赶紧看看欠条或者借条上的还款时间,如果约定了还款时间,就要注意以下诉讼时效问题。欠条和借条的诉讼时效有些许差别。欠条的诉讼时效是从书写欠条时起计算两年,借条一般是从需要归还的时间起计算两年。如果没有规定还款时间,从主张之日起计算两年。长时间不主张你的权利,超过诉讼时效,法官有可能不再支持你的诉求了。 3、写好起诉书;携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;法院审查确定受理后就会开庭审理;法院判决;执行判决。 4、提前申请财产保全,搜集证据诉讼至法院。 5、申请强制执行。法院判决后,对方拒不履行,可以向法院申请强制执行。

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