没签劳动合同工厂不给工资怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。
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没签劳动合同不给工资怎么办？单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动仲委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼。
2020.06.02 130 -
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工厂不给工资，没签劳动合同怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、工厂辞职不给工资没签劳
2022-07-21 15,340 -
工厂没签劳动合同又不给工资
按照我国劳动合同法相关规定，用人单位应当在二个月内与劳动者签订劳动合同，若超过两个月未签的，从二个月期满开始计算的一年内，用人单位应给付劳动者双倍的工资。现在你的情况属于事实劳动合同，你可主动与厂方协
2022-03-10 15,340 -
没签劳动合同，老板不给工资怎么办，没有签合同的工厂
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用
2022-04-15 15,340 -
工厂不签劳动合同不给工资该怎么办
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册
2022-05-08 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,335 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,744 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,679 2022.05.11
