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在工地上受伤老板怎么解决

2022-03-15 14:28

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2022-03-15回复

要看属于劳动用工关系、雇用关系还是合同关系。从你反映的情况看,应属雇用关系,老板应对工人在工作职责范围之内发生的人身损害承担所有赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

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