拖欠工资多久可以立案起诉
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随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用人单位提起劳动者工资的,在拖欠劳动者工资之日起随时可以向劳动行政部门举报。劳动者超过2年未举报并且劳动行政部门超过2年未发现的,劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查,情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
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拖欠工资要多久可以起诉
法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。 当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。 个人要提起诉讼的,首先要写好起
2022.06.08 380 -
工地工资拖欠多久可以起诉
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2020.03.14 347 -
拖欠员工工资多久可以起诉
拖欠员工工资一天就可以起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、用人单位拖欠工资不及时给付的,需要先申请劳动仲裁,或向人民法院申请支付令。对劳动仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。 (一)申请劳
2023.01.10 11,411
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拖欠工资多久可以立案
无数额劳动争议案件立案要求。只要用人单位违欠劳动者工资的,劳动者自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁的,资料齐全的,劳动争议仲裁委员会应当受理。
2021-11-04 15,340 -
员工拖欠工资多久可以立案
1、员工离职后单位只要有拖欠工资的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任。工资一般应当在员工离职时一次性结清,但如果双方另有约定的,则超过其约定的日期未付的就违法。 2、法律依据《工资支付暂行规定》
2023-01-06 15,340 -
工资拖欠多久可以起诉?
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2022-05-05 15,340 -
工资拖欠多久可以起诉
现在还没生效,今天第一次开庭,厂方故意没带够证据,还有最有证明力度的厂内入职表没带(上面写明我工资明细的),厂方没带,我在仲裁法庭上说明了,但是法庭不采纳,只能推迟到下个月3号开庭。厂方代表人私下也跟
2022-02-10 15,340
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00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,365 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首
4,535 2022.04.15 -
01:08
工地工资拖欠多久可以起诉工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的,民工就可以起诉,并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是,民工除了起诉来维护自身权益外,还有下列几种方式:1、可先与老板进行协商;2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的,可以向调解组织申请调解;3、
2,238 2022.04.17