法律上离婚赔偿金具体如何计算
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医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。
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具体如何计算辞退补偿金
用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2020.02.03 201 -
职工赔偿金的具体计算方法
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
2020.07.21 164
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死亡赔偿金具体如何计算
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2022-06-10 15,340 -
上海工伤残疾赔偿金具体如何计算
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2022-07-28 15,340 -
法律上死亡赔偿金如何计算
分配主体死亡赔偿金的权利获取人,这个人生前谁负责照顾谁受益比较多。作为财产损害赔偿首先近亲中顺序继承人应该是配偶、父母、子女
2022-12-16 15,340 -
离婚赔偿金如何计算?
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2022-08-28 15,340
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经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
17,629 2022.04.17 -
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3,622 2022.04.15 -
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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
3,382 2023.01.28