您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业工作七天自离应该赔偿多少钱

企业工作七天自离应该赔偿多少钱

2023-04-01 08:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-04-01回复

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,需要按照上述规定申请离职。自离实践中会有扣除部分工资的风险。4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。5、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。7、单位拒不支付克扣工资,可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

十级工伤需要赔偿的金额,主要包括为了治疗工伤而花费的所有医疗费用以及住院期间的伙食费用,该费用以公司出差补助的百分之七十为标准。其次是员工由于伤残耽误的误工费用,以该员工每月的工资为标准。伤残补助金的金额为员工七个月工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在企业工作10年以上被辞退的,用人单位应向员工支付经济补偿金两倍的赔偿金。对于解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作的年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。其补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。

律师普法更多>>
  • 七级伤残应该赔偿多少钱
    七级伤残应该赔偿多少钱

    受害人的伤情若被鉴定为七级伤残,责任人对其进行赔偿的数额应当为受害人进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和,以及辅助器具费和残疾赔偿金。

    2021.03.24 169
  • 工伤七级伤残应该赔多少钱
    工伤七级伤残应该赔多少钱

    对于劳动者被认定为七级工伤伤残的情形,其具体赔偿项目以及赔偿标准为:一次性伤残补助金为13个月的本人工资以及在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业

    2020.06.05 143
  • 工伤赔偿标准是多少?误工费应该赔偿多少钱一天?
    工伤赔偿标准是多少?误工费应该赔偿多少钱一天?

    误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的情况为原则进行确定。误工时间要结合受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。受害人因为受伤导致残疾而一直误工的,误工的时间可以计算到定残日的前一天。如果受害人有

    2021.10.12 294
专业问答更多>>
  • 工作七天自离扣多少钱

    1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,需要按照上述规定申请离职。

    2022-03-21 15,340
  • 工伤七级企业赔偿多少钱

    除了所有医药费外你还能拿到二十万左右C

    2022-10-28 15,340
  • 工伤七级应该赔偿多少钱

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,

    2022-04-05 15,340
  • 七级工伤应该赔偿多少钱

    工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,劳动合同期满终止,或者职工本人提出

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工亡单位应赔偿多少钱 01:21
    工亡单位应赔偿多少钱

    工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

    1,581 2022.04.17
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,699 2022.04.17
  • 二级工伤赔偿多少钱 00:50
    二级工伤赔偿多少钱

    因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

    1,864 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?